La diversité ne signifie pas la même chose pour tout le monde. Quand nous parlons de diversité, nous le faisons du point de vue du respect des différences. Nous englobons la race, l’ethnicité, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut socio-économique, l’âge, la capacité physique et les croyances religieuses et politiques quand nous parlons de respect et de ne pas se contenter de tolérer la différence, mais bien de comprendre la différence.

Pour y parvenir, il nous faut, entre autres, mieux informer et sensibiliser le public au sujet des diverses communautés rencontrées à Surrey et prendre part aux célébrations culturelles.

Nous avons également à cœur d’adopter une approche de sensibilisation de la collectivité et de veiller à ce que les diverses communautés soient bien au courant des pratiques liées aux activités policières au Canada. L’échange d’information et de connaissances entre la collectivité et la police rehausse la compréhension mutuelle et favorisent une plus grande confiance.

Profil de la collectivité

Selon les données du recensement de 2006, Surrey compte 394 976 habitants, soit une hausse de 14 pour cent par rapport aux données de 2001. Ces 20 dernières années, la Ville de Surrey a connu une croissance sans précédent alimentée non seulement par les migrants venus d’autres endroits du Canada mais, surtout, par les immigrants venus de différentes parties du monde, en particulier la Chine et l’Asie du Sud. Il en résulte que Surrey est l’une des villes les plus diversifiées au Canada.

Les dernières données, soit celles du recensement de 2006, indiquent que 46,1 pour cent de la population de Surrey dit appartenir à une minorité visible et que les Autochtones constituent 1,9 pour cent de la population. Plus d’un habitant sur quatre (27,5 %) est Asiatique du Sud et un peu plus de 5 % de la population est chinoise.

La Ville de Surrey prévoit une croissance démographique qui fera passer sa population à 500 000 habitants d’ici 2011. L’accroissement de la population sera dû en partie à l’immigration et à l’installation à Surrey de néo-Canadiens.

Cliquez ici pour de plus amples informations sur la population et la démographie de la Ville de Surrey.

Données démographiques

Selon le recensement de 2006 Surrey compte 150 235 habitants nés à l'étranger, 30.28%  de la population de la ville. Les groupes de minorités visibles représentent 181 005 personnes, soit 46,1 pour cent de la population. En date de 2006, les groupes de minorités visibles à Surrey sont répartis comme suit :

  • 27,5 % Sud-Asiatique
  • 5,1 % Chinois
  • 4,2 % Philippin
  • 2,4 % Asiatique du Sud-Est
  • 2 % Coréen
  • 1,3 % Noir
  • 1,1 % Minorités visibles multiples
  • 1 % Latino-Américain
  • 0,5 % Japonais
  • 0,5 % Arabe
  • 0,5 % Asiatique occidental
  • 0,2 % Autre minorité visible

Surrey figure parmi les collectivités les plus diversifiées du Canada. La Ville de Surrey s’attache à créer un milieu au sein duquel chaque employé(e) peut atteindre son plein potentiel.

Pour cela, nous travaillons à apprécier, valoriser et encourager la diversité. De plus, nous intégrons et partageons nos perspectives et nos capacités sans pareilles pour que notre ville ait un fort avantage en tant qu’employeur. Lien externe, ouvre dans une nouvelle fenêtrePour de plus amples informations sur la diversité au travail à Surrey, cliquez ici.

La diversité au travail

Le détachement de Surrey compte un effectif de près de 600 membres réguliers. Ceux-ci travaillent dans divers domaines, dont la circulation, les services généraux, les liaisons avec la collectivité, les enquêtes générales, la Section antidrogue et l’administration, pour n’en citer que quelques-uns.

Plus de 200 employés municipaux à plein temps fournissent des services de soutien au détachement de la GRC de Surrey. Ils occupent des postes d’opérateurs/opératrices des télécommunications, de réviseur(e)s, de commis aux dossiers ou des postes au sein des Services informatiques, des Services aux victimes et des équipes d’intervention auprès des jeunes.

Ces personnes travaillent toutes pour la Ville de Surrey et sont employées dans les bureaux de la GRC de Surrey. Lien externe, ouvre dans une nouvelle fenêtrePour de plus amples informations sur les postes, consultez notre rubrique sur les carrières ou la page. Carrières du site Web de la Ville de Surrey

Crimes haineux

Si vous pensez être victime d’un crime haineux, signalez l’incident à la GRC de Surrey (ou à votre service de police local) et ne manquez pas de mentionner la raison pour laquelle vous considérez l’incident comme motivé par la haine, la partialité ou les préjugés. Vous pouvez également appeler la BC Hate Crime Team (équipe de lutte contre le crime haineux de la C.-B.) ou la BC Hate Crime Victim Information Line (ligne info des victimes de crime haineux de la C.-B.).

  • BC Hate Crime Team: 604-660-2659
  • BC Hate Crime Victim Information Line: 1-800-563-0808

Contactez-nous

Pour de plus amples informations sur le Programme de diversité, contactez la coordinatrice du programme.

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